劳动争议 （2017）桂03民终2035号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，原、被告均认可双方于2016年12月15日起不存在劳动关系，故双方的劳动合同于2016年12月15日解除。欧亚机电公司应在当日向覃鸣强出具解除劳动合同的证明，并在规定的时间内及时为覃鸣强办理档案和社会保险关系转移手续。故对欧亚机电公司要求不需要为覃鸣强出具解除或者终止劳动合同的证明及办理档案和社会保险关系转移手续的诉讼请求，该院不予支持。对覃鸣强要求欧亚机电公司出具解除劳动合同的证明及办理档案和社会保险关系转移手续的诉讼请求，该院予以支持。覃鸣强连续两个月销售额为0，客户拜访量低于50%，经欧亚机电公司考核，连续两次月度考核均为D级以下，覃鸣强不能胜任工作。但欧亚机电公司未按《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定对覃鸣强进行培训，也未为覃鸣强调整工作岗位，而是由柳州欧亚公司向覃鸣强发出工作调令，将覃鸣强调至柳州欧亚公司工作。但欧亚机电公司与柳州欧亚公司是相互独立的法人，柳州欧亚公司的工作调令实质上不是要求覃

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，原、被告均认可双方于2016年12月15日起不存在劳动关系，故双方的劳动合同于2016年12月15日解除。欧亚机电公司应在当日向覃鸣强出具解除劳动合同的证明，并在规定的时间内及时为覃鸣强办理档案和社会保险关系转移手续。故对欧亚机电公司要求不需要为覃鸣强出具解除或者终止劳动合同的证明及办理档案和社会保险关系转移手续的诉讼请求，该院不予支持。对覃鸣强要求欧亚机电公司出具解除劳动合同的证明及办理档案和社会保险关系转移手续的诉

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂03民终2035号上诉人（原审原告、被告）：桂林高新区欧亚机电有限责任公司，住所：广西壮族自治区桂林市七星区。法定代表人：陈建勋，该公司总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ，广西众维律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：覃鸣强，男，汉族，无业，住广西壮族自治区桂林市秀峰区。委托诉讼代理人：陈祖权，广西桂成律师事务所律师。委托诉讼代理人：……