经济补偿金纠纷 （2015）淮中民终字第00928号
裁判要旨
双方于2013年2月签订了为期一年的劳动合同，合同届满后，上诉人鼎杰公司不再与被上诉人续签劳动合同，依照法律规定，应向被上诉人支付一个月的经济补偿金，一审法院按照上一年度职工平均工资的三倍为给付标准，符合法律规定。上诉人称被上诉人只为单位工作4个月时间，诉讼中，未能提供证据证明，故不予采信。综上，一审判决正确，上诉人上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元免收。本判决为终审判决。审判长 张 勇审判员 赵骏飞审判员 钱明芳二〇一五年六月八日书记员 庞汝全 更多数据：www.
摘要
双方于2013年2月签订了为期一年的劳动合同，合同届满后，上诉人鼎杰公司不再与被上诉人续签劳动合同，依照法律规定，应向被上诉人支付一个月的经济补偿金，一审法院按照上一年度职工平均工资的三倍为给付标准，符合法律规定。上诉人称被上诉人只为单位工作4个月时间，诉讼中，未能提供证据证明，故不予采信。综上，一审判决正确，上诉人上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元免收。本判决为终审判决。审判长 张 勇审判员 赵骏飞审判员 钱明芳二〇一五年六月八日书记员 庞汝全 更多数据：www.
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第00928号上诉人（原审原告）江苏鼎杰装饰工程有限公司，住所地淮安市淮海北路62号11楼。法定代表人丁杰，该公司总经理。委托代理人曹根荣，淮安市清浦区黄码法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）王晓燕，职员。上诉人江苏鼎杰装饰工程有限公司（以下简称鼎杰公司）与被上诉人王晓燕经济补偿金纠纷一案，淮安市清河区人民法院2015年2月26……