确认劳动关系纠纷 （2017）新01民终2618号

本案争议焦点为卢怀平与中建二局是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，卢怀平认可案外人刘林将打地坪工作交由其施工，与刘林协商款项结算及支付，刘林支付了20000元的费用，并由刘林垫付了大部分医疗费，其无法证实刘林系中建二局单位的职工，经中建二局授权招用工人、协商劳动报酬、管理工人并处理其受伤事故。中建二局出具的劳务分包合同证明了其已将卢怀平从事工作在内的工程劳务分包给了台州市安利建筑劳务有限公司深圳分公司，卢怀平虽不认可，但未提出反驳的证据，故卢怀平亦不符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定。综上所述，卢怀平无法证实其系中建二局招用，由中建二局负责安排工作进行管理，并从事了由中建二局安排的有报酬

本案争议焦点为卢怀平与中建二局是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，卢怀平认可案外人刘林将打地坪工作交由其施工，与刘林协商款项结算及支付，刘林支付了20000元的费用，并由刘林垫付了大部分医疗费，其无法证实刘林系中建二局单位的职工

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终2618号上诉人（原审原告）：卢怀平，男，1968年8月18日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市头屯河区。委托诉讼代理人：王大江，乌鲁木齐市新市区正大法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中国建筑第二工程局有限公司。住所地：北京市通州区梨园镇北杨洼***号。法定代表人：陈建光，中国建筑第二工程局有限公司董事长。委……