确认劳动关系纠纷 （2017）渝03民终1709号

当事人的合法权益均依法受法律保护。劳动关系自用工之日起建立。棋森燃料公司与ＸＸＸ双方未签订书面劳动合同，对双方之间是否存在事实劳动关系的认定，应参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定予以判断，该条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。该通知第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，ＸＸＸ的工作服、仲裁庭审中的三位证人证言、视听资料能够相互印证，能

当事人的合法权益均依法受法律保护。劳动关系自用工之日起建立。棋森燃料公司与ＸＸＸ双方未签订书面劳动合同，对双方之间是否存在事实劳动关系的认定，应参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定予以判断，该条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。该通知第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝03民终1709号上诉人（原审原告）：重庆棋森生物质燃料有限公司，住所地：重庆市垫江县五洞镇卧龙村七组，统一社会信用代码915002313556861874。法定代表人：仇幸，该公司经理。委托诉讼代理人：文国军，重庆玉鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：ＸＸＸ，男，1964年1月14日出生，汉族，农民，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：邹贤平……