工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终7210号

关于解除双方劳动关系。威林斯公司对双方劳动关系于2016年6月27日解除无异议，故一审法院确认马文与威林斯公司双方的劳动关系于2016年6月27日解除。关于马文的月平均工资。双方均未举示证据，一审法院酌情确定马文受伤时即2014年我市职工月平均工资4738元为马文月平均工资标准。《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项规定，一次性伤残补助金标准十级伤残为7个月的本人工资。故威林斯公司应支付马文一次性伤残补助金为4738元/月×7个月=33166元。《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项规定，职工本人提出解除劳动合同，应当享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级6个月计发。2015年我市职工月平均工资为5175

关于解除双方劳动关系。威林斯公司对双方劳动关系于2016年6月27日解除无异议，故一审法院确认马文与威林斯公司双方的劳动关系于2016年6月27日解除。关于马文的月平均工资。双方均未举示证据，一审法院酌情确定马文受伤时即2014年我市职工月平均工资4738元为马文月平均工资标准。《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项规定，一次性伤残补助金标准十级伤残为7个月的本人工资。故威林斯公司应支付马文一次性伤残补助金为4738元/月×7个月=33

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终7210号上诉人（原审被告）:四川威林斯建筑装饰工程有限公司，住所地成都市金牛区二环路西三段17号彩舍二楼B座，统一社会信用代码9151000078473575X6。法定代表人：徐保森，总经理。委托代理人：张仕伟，男，1987年8月4日出生，汉族，该公司员工，住四川省大邑县。被上诉人（原审原告）:马文，男，汉族，1975年7月4日出生，……