劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）豫行再27号
裁判要旨
根据《劳动保障监察条例》第十九条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 本案舞钢市人社局作出本案被诉舞人社监理字[2015]第10号劳动保障监察行政处理决定前，没有依照法律规定听取城建集团的陈述申辩，程序违法。 平顶山市人社局作出平人社复决[2015]第4号行政复议决定认定事实不清，证据不足，依法亦应予以撤销。 综上，一、二审法院适用法律错误，本院依法予以纠正。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销平顶山市新华区人民法院（2016）豫0402行初234号行政判决；二、撤销平顶山市中级人民法院(2016)豫04行终250号行政判决；三、撤销舞钢市人力资源和社会保障局作出的舞人社监理字[2015]第10号劳动保障监察行政处理决定；四、撤销平顶山市人力资源和社会保障局作出的平人社复决[2015]第4号行政复议决定；五、责令舞钢市人力资源和社会保障局于本判决生效之日起三个月内
摘要
河南城建建设集团有限责任公司、舞钢市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)再审行政判决书
正文（节选）
河南省高级人民法院行 政 判 决 书(2018)豫行再27号再审申请人（一审原告、二审上诉人）河南城建建设集团有限责任公司，住所地安阳市北关区人民大道东段路北18号。 法定代表人高玉春，董事长。 委托代理人王庆军，河南上合律师事务所律师。 再审被申请人（一审被告、二审被上诉人）舞钢市人力资源和社会保障局，住所地舞钢市垭口常州路西段。 法定代表人付建喜，局长。 委托代理人赵春生，舞钢市劳动监察大队副……