确认劳动关系纠纷 （2014）三民终字第162号

双方当事人对田有亲的工资表真实性无异议，本院予以确认。根据该证据可以证明1987年田有亲在福建省上京矿务局工作，但不足以证明1985年到1987年田有亲不在上京矿务局工作。案经审理，永安煤业除对原审判决认定的“1985年11月6日，田有亲到后畲煤矿从事煤矿采掘工作”和“转到小华煤矿工作”事实有异议外，对原审判决认定的其他事实，双方当事人均无异议，对双方当事人无异议的事实，本院予以确认。二审中，双方当事人争议的焦点在于：田有亲与永安煤业之间在1985年11月至1996年10月20日期间是否存在劳动关系。对此，本院根据双方当事人陈述和举证、质证情况，作如下综合分析与认定：上诉人永安煤业及其委托代理人主张，1、田有亲未在举证期限内向法庭提交《不予受理通知书》，举证期限已过，应承担举证不能的法律后果。2、田有亲参加工作时间是1987年11月，在后畲煤矿从事煤矿采掘工作。1988年5月，田有亲调到车队从事地面驾驶四轮拖拉机工作，用工属于轮换工。1995年11月，田有亲退场。此后，田有亲经小华煤矿重新招工，从事煤矿采掘工作，而不是原审认定的“转到小华煤矿”。1996年10月，田有亲在小华煤矿受工伤

双方当事人对田有亲的工资表真实性无异议，本院予以确认。根据该证据可以证明1987年田有亲在福建省上京矿务局工作，但不足以证明1985年到1987年田有亲不在上京矿务局工作。案经审理，永安煤业除对原审判决认定的“1985年11月6日，田有亲到后畲煤矿从事煤矿采掘工作”和“转到小华煤矿工作”事实有异议外，对原审判决认定的其他事实，双方当事人均无异议，对双方当事人无异议的事实，本院予以确认。二审中，双方当事人争议的焦点在于：田有亲与永安煤业之间在1985年11月至1996年10月20日期间是否存在劳动关系。对此，本院根据双方当事人陈述和举证、质证情况，作如下综合分析与认定：上诉人永安煤业及其委托代理

福建省三明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三民终字第162号上诉人（原审被告）福建省永安煤业有限责任公司。法定代表人陈晞，执行董事。委托代理人万作仁，男，1957年4月4日出生，汉族，该公司职工。委托代理人黄东荣，男，1970年12月22日出生，该公司管理人员。被上诉人（原审原告）田有亲，男，1955年10月27日出生，汉族，工人。委托代理人廖尚木，福建协胜律师事务所律师。上诉人福建省……