确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终4747号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在确认劳动关系案件中，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应承担初步举证责任，用人单位否认与劳动者之间存在劳动关系亦应承担相应的举证义务。本案中，左伟提供了银行交易明细，其中载明了刘青松以工资名义向左从胜支付款项，2015年11月28日也正处于刘青松向左从胜支付款项的时间段内，刘青松亦是福斯特公司的法定代表人，故左伟已完成了初步举证义务。对此，福斯特公司虽予否认，但未能提供有效的反驳证据，应承担对其不利的法律后果。故对于福斯特公司的抗辩理由，不予采信。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：确认左从胜与福斯特公司在2015年11月28日存在劳动关系。二审中，对于一审认定事实，当事人没有提交新证据，亦表示无异议，本院依法予以确认。此外，福斯特公司提供左伟向工伤认定部门提交的工伤申请材料，其中住院记录上载

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在确认劳动关系案件中，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应承担初步举证责任，用人单位否认与劳动者之间存在劳动关系亦应承担相应的举证义务。本案中，左伟提供了银行交易明细，其中载明了刘青松以工资名义向左从胜支付款项，2015年11月28日也正处于刘青松向左从胜支付款项的时间段内，刘青松亦是福斯特公司的法定代表人，故左伟已完成了初步举证义务。对此，福斯特公司虽予否认，但未能提供有效的反驳证据，应承担对其不利的法律后果。故对于福

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终4747号上诉人（一审被告）：无锡市福斯特环保清洗服务有限公司，住所地无锡市南长区建筑路196号。法定代表人：刘青松，该公司董事长。被上诉人（一审原告）：左伟，男，1984年11月3日生，汉族，住无锡市锡山区。委托诉讼代理人：何少中、李宏纯，江苏汇方律师事务所律师。上诉人无锡市福斯特环保清洗服务有限公司（以下简称福斯特公司）因与被上诉……