提供劳务者受害责任纠纷 （2019）赣08民终1522号

本案的争议焦点为：一、双方之间的法律关系；二、本案赔偿责任的划分；三、邹更生的损失认定。关于双方之间的法律关系。判断双方之间属劳务关系或运输合同关系，主要区别在于：1、标的不同。劳务关系的标的是提供劳务一方无形的劳动给付，侧重于劳动者出卖劳动力的行为；运输合同关系标的物是货物或旅客，其表现为物化的劳动成果，重在有形工作量的完成，以提供劳动产生的工作成果为目的。2、获取报酬的方式不同。劳务关系中雇员获取报酬的方式比较固定，通常按劳动时间来计算；运输合同关系中，承运人获取的报酬是运费，通常按趟数次、运量来结算，且多为一次性付清。3、主体关系不同。劳务关系中，雇主有权对雇员的劳务活动进行监督，雇员受雇主指示的约束，双方之间存在监督与被监督、管理与被管理的关系，运输合同关系，托运人追求的结果是货物按时运送、按地点运送及安全运送即可，至于承运人采取何种运送方式、路线，承运人一般可以自主选择。本案中，邹更生系北京城建公司员工的邀请，经口头协商后，在项目地下室装运水泥工程中车辆翻倒受伤。虽然邹更生用自己的三轮车运货，但双方之间约定按500元/天计算工资，装运路途较短，且系根据北京城建公司的指示工作，

本案的争议焦点为：一、双方之间的法律关系；二、本案赔偿责任的划分；三、邹更生的损失认定。关于双方之间的法律关系。判断双方之间属劳务关系或运输合同关系，主要区别在于：1、标的不同。劳务关系的标的是提供劳务一方无形的劳动给付，侧重于劳动者出卖劳动力的行为；运输合同关系标的物是货物或旅客，其表现为物化的劳动成果，重在有形工作量的完成，以提供劳动产生的工作成果为目的。2、获取报酬的方式不同。劳务关系中雇员获取报酬的方式比较固定，通常按劳动时间来计算；运输合同关系中，承运人获取的报酬是运费，通常按趟数次、运量来结算，且多为一次性付清。3、主体关系不同。劳务关系中，雇主有权对雇员的劳务活动进行监督，雇员受

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣08民终1522号上诉人（原审原告）：邹更生，男，1957年3月5日出生，汉族，住江西省吉安市新干县。委托诉讼代理人：陈福文，江西配德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京城建五建设集团有限公司，住所地北京市朝阳区安苑东里三区十号楼，统一社会信用代码91110000101640752H。法定代表人：廖安国，该公司董事长。委托诉讼代理人：张……