确认劳动关系纠纷 （2018）渝03民终474号
裁判要旨
一审法院查明王泽强于2011年6月入职渝运集团垫江公司从事驾驶员工作，该公司与余登奎于2012年10月16日签订《生产任务考核合同书》，但对王泽强在2011年6月至2012年10月16日期间的工作情况未予查明，无法确认渝运集团垫江公司与王泽强在该期间是否存在劳动关系。同时，余登奎与渝运集团垫江公司如何分配营运收入、如何负担营运成本及费用、王泽强的工作是否由余登奎安排、是否由余登奎支付王泽强劳动报酬等事实亦未予查明，上述事实是本案需要查清的基本事实。为查清上述基本事实，本案需要追加余登奎为本案当事人。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十七条的规定：“必须参加诉讼的当事人或者有独立请求权的第三人，在第一审程序中未参加诉讼，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则予以调解；调解不成的，发回重审。”故本案应发回一审法院重审。综上，一审判决认定基本事实不清，为查清案件基本事实，本案应追加余登奎为共同诉讼参加人参加本案诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项、第四项之规定，裁定如下：一、撤销重庆市垫江县人民法院（2017）渝0231民初4562号民事判决；二、本案发回重
摘要
王泽强与重庆市汽车运输集团垫江运输有限责任公司劳动争议二审民事裁定书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
重庆市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）渝03民终474号上诉人（原审原告）：王泽强，男，1965年6月13日出生，汉族，居民，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：王永权，重庆市垫江县杠家法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆市汽车运输集团垫江运输有限责任公司，住所地：重庆市垫江县桂溪街道人民东路27号，统一社会信用代码91500231709417364U。法定代表人：任飞，该公……