行政给付 （2018）冀03行终251号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规定：“被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。”被告青龙县人社局无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未向本院提交其行政行为的证据，被告市人社局作为复议机关在举证期限内仅向本院提交了相关法律法规依据，未提交行政复议行为的证据，应视为二被告的行政行为没有相应证据，均依法应予撤销。由于青龙县人社局的行政行为不具有可撤销内容，故应确认其违法。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项、第七十四条第二款第（一）项的规定，判决确认青龙县人社局对原告张计品不予办理退休的行为违法；撤销市人社局作出的秦人社行复决〔2018〕1号行政复议决定；责令二被告于本判决生效后在法定期限内重新对原告申请办理退休的事项作出处理。案件受理费50元，由二被告负担。上诉人不服原审判决，向本院上诉称，因被上诉人未达到法定退休年龄，上诉人作出不予办理退休手续的答复正确一审判决认定事实错误，一审诉讼中上诉人因客观原因未能出庭
摘要
（原审被告）青龙满族自治县人力资源和社会保障局与张计品、秦皇岛市人力资源和社会保障局行政给付二审行政判决书 行政给付
正文（节选）
河北省秦皇岛市中级人民法院行政判决书（2018）冀03行终251号上诉人（原审原告）（原审被告）青龙满族自治县人力资源和社会保障局，统一社会信用代码×××。法定代表人李晓章，局长。委托代理人浦文达，河北杨瑞律师事务所律师。被上诉人张计品，男，1961年7月8日出生，满族，现住青龙满族自治县。原审被告秦皇岛市人力资源和社会保障局，组织机构代码55446370－1。法定代表人柴志国，局长。委托代理人何……