劳动合同纠纷 （2020）浙06民终4742号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同工同酬是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。因此，要求同酬的前提条件就是同工，而同工应指，劳动者的工作岗位相同，付出了相同的工作量，并取得了相同的工作业绩。本案中，原告未举证证明其与第三人处相同岗位的人员从事相同工作，付出了等量的劳动且取得了相同的工作业绩，而最终劳动报酬有所差别，故原告应承担举证不力的后果。对于原告要求被告大众劳动事务代理公司支付2002年7月至2017年7月期间同工同酬工资750000元及利息351599元的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告姚志龙的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取计5元，由原告姚志龙负担。 二审中，姚志龙向本院申请证人杜某、阮某出庭作证，拟证明上诉人与第三人公司员工提供相同劳动，但薪酬存在较大差异。大众劳动事务代理公司、中国电信上虞分公司质证认为，不能证明违反同工同酬，上诉人与证人等员工存在技能水平方面差异。本院认为，上述证据不能达到其证明目的。大

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同工同酬是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。因此，要求同酬的前提条件就是同工，而同工应指，劳动者的工作岗位相同，付出了相同的工作量，并取得了相同的工作业绩。本案中，原告未举证证明其与第三人处相同岗位的人员从事相同工作，付出了等量的劳动且取得了相同的工作业绩，而最终劳动报酬有所差别，故原告应承担举证不力的后果。对于原告要求被告大众劳动事务代理公司支付2002年7月至2017年7月期间同工同酬工资750000元及利息351599元的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条第一款，

浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙06民终4742号 上诉人（原审原告）：姚志龙，男，1964年6月25日出生，汉族，住绍兴市上虞区。 被上诉人（原审被告）：绍兴市上虞大众劳动事务代理（所）有限公司，住所地绍兴市上虞区曹娥街道嘉和路**，统一社会信用代码：9133060478292846XG。 法定代表人：邵林祥，系总经理。 委托诉讼代理人：郑伟樑，浙江振才律师事务所律师……