确认劳动关系纠纷 （2021）辽05民终932号

劳动者的合法权益受法律保护。本案本溪满族自治县天赐万豪大酒店有限公司是依法成立的有限责任公司，具有合法的用工主体资格；于静作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方因实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。本溪满族自治县天赐万豪大酒店有限公司与于静之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析。本案中，于静从事的是本溪满族自治县天赐万豪大酒店有限公司安排的有报酬的餐饮服务工作，在工作中接受本溪满族自治县天赐万豪大酒店有限公司管理，或劳动者提供的劳动是本溪满族自治县天赐万豪大酒店有限公司业务的组成部分，本溪满族自治县天赐万豪大酒店有限公司、于静双方符合劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定的劳动关系的法律特征，足以认定本溪满族自治县天赐万豪大酒店有限公司、于静之间已经形成事实劳动关系。本溪满族自治县天赐万豪大酒店有限公司主张的诉求，没有提供任何证据及法律依据，该院不予支持。据此，一审法院判决：驳回本溪满族自治县天赐万豪大酒店有限公

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辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽05民终932号上诉人（原审原告）本溪满族自治县天赐万豪大酒店有限公司，住所地辽宁省本溪满族自治县小市镇过境路贺新乐园2号楼。法定代表人姜艳秋，该公司董事长。委托诉讼代理人张威，该公司工作人员。委托诉讼代理人李天骄，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）于静，女，1977年6月18日出生，汉族，辽宁省本溪市人，无职业，现住辽宁省……