经济补偿金纠纷 （2019）苏0583民初15165号
裁判要旨
原告与被告构成劳动关系，原告为被告提供劳动，接受被告的管理，被告根据原告的工作岗位和工作时间支付原告劳动报酬。 关于原告要求不支付被告工资差额6611.54元的诉请，该工资差额分为两部分：第一部分为2018年8月和9月工资差额3400元，本案中，根据被告提供的微信记录可知，原告确实承诺将补发被告2018年8月和9月的工资3400元，且原告也未提供证据证明其已支付该部分工资，为此本院认为，原告应当支付被告2018年8月和9月工资差额3400元。 第二部分，2018年11月1日、2日、3日和15日、16日的工资，原告和被告确认2018年11月1、2、3日被告请假，2018年11月15、16日办理交接，原告应当支付被告在该期间的工资，而被告未提供证据证明其已经支付，现仲裁按照被告的平均工资裁决原告支付被告2018年11月工资差额3211.54元，于法有据，本院予以确认。 据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告苏州洪振鑫自动化设备科技有限公司支付被告崔建辉2018年8月、9月的工资差额3400元，2018年11月工资差额32
摘要
15165苏州洪振鑫自动化设备科技有限公司与崔建辉经济补偿金纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0583民初15165号原告：苏州洪振鑫自动化设备科技有限公司，统一社会信用代码91320583339133494W，住所地江苏省昆山市花桥镇绿地大道258号-1-1-489室。 法定代表人：陈绍林，该公司总经理。 委托诉讼代理人：万德龙，江苏瑞生律师事务所律师。 委托诉讼代理人：卓德冬，江苏瑞生律师事务所律师。 被告：崔建辉，男,汉族,1962……