劳动合同纠纷 （2017）沪01民终4939号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。骆春娟、蒋锋提供的金平公司法定代表人出具的说明仅确认蒋某在金平公司处工作过这一事实，并不足以证明双方之间系劳动关系，其签字的工伤申请表亦无金平公司的公章。劳动关系成立的一个重要特征，系劳动者提供劳动，用人单位支付相应报酬，且劳动者与用人单位之间存在人身依附关系。根据蒋某的工作特点，其形式灵活，不存在固定工作时间，按天计算劳动报酬，只要完成一定工作即可，即使有事不去只要说一声就可以，可见管理相对比较松散，没有明显的人身依附关系。审理中骆春娟、蒋锋亦认可蒋某曾在其它单位工作过，与金平公司提供的证明、工资单相印证，结合金平公司提供的其它证据，进一步反映了蒋某在金平公司处的工作时间不固定且不受人身约束。故原审法院采信金平公司的说法，对于金平公司的诉讼请求，原审法院予以支持。原审法院审理后，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，于二〇一七年三月三日判决如下：平湖金平打捞疏浚有限公司要求确认骆春娟之配偶、蒋锋之父蒋某

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。骆春娟、蒋锋提供的金平公司法定代表人出具的说明仅确认蒋某在金平公司处工作过这一事实，并不足以证明双方之间系劳动关系，其签字的工伤申请表亦无金平公司的公章。劳动关系成立的一个重要特征，系劳动者提供劳动，用人单位支付相应报酬，且劳动者与用人单位之间存在人身依附关系。根据蒋某的工作特点，其形式灵活，不存在固定工作时间，按天计算劳动报酬，只要完成一定工作即可，即使有事不去只要说一声就可以，可见管理相对比较松散，没有明显的人身依附

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终4939号上诉人（原审被告）：骆春娟，女，1969年4月3日生，汉族，住上海市松江区。上诉人（原审被告）：蒋锋，男，1993年9月28日生，汉族，住上海市松江区。委托诉讼代理人：刘廷祥，上海一凡律师事务所律师。委托诉讼代理人：李祥美，上海一凡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：平湖金平打捞疏浚有限公司，住所地平湖市新仓镇杉青港村东刘家……