劳动争议 （2018）京03民终4037号
裁判要旨
本案争议焦点系易雍公司与郭翔宇解除劳动关系的行为是否构成违法解除劳动关系。关于工资标准，易雍公司虽称郭翔宇的月工资为3000元，但根据郭翔宇提交的银行交易明细显示其每月均有30000元左右的款项汇入，易雍公司虽主张该款项包含借款及股权款等，但其未就此举证，故该院对郭翔宇主张的工资标准予以采信。根据双方陈述，该院对郭翔宇最后工作至2016年6月24日的事实予以采信，现易雍公司支付工资至2016年5月，尚未支付6月1日之后的工资，故仲裁裁决易雍公司支付2016年6月1日至6月24日期间工资24827.59元并无不当，该院对此予以支持。因郭翔宇6月25日后未再出勤，其关于支付6月25日后工资的请求并无事实依据，该院不予支持。郭翔宇关于支付拖欠工资经济补偿金的请求于法无据，该院不予支持。关于劳动关系的解除，易雍公司主张因郭翔宇存在租用反向服务器攻击系统、安装自爆程序引诱员工点击而导致系统崩溃的行为，而构成“严重违反公司的规章制度；严重失职，给公司利益造成重大损害”，故其以此为由解除劳动合同，但郭翔宇不认可存在上述行为，易雍公司提交的调查报告系其委托案外公司所做，并非第三方中立机构所作出，且未得
摘要
上海易雍健康信息咨询有限公司与郭翔宇劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终4037号上诉人（原审原告、被告）：上海易雍健康信息咨询有限公司，住所地上海市普陀区交通路2755号-7室。法定代表人：郑勇，董事长。委托诉讼代理人：曾静，上海松岚律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘诺，上海松岚律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：郭翔宇,男，1978年7月6日出生，汉族，住北京市东城区。委托诉讼代理人：高枫，北京……