劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终2629号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。李怀连出生于1962年2月4日，其主张自2016年1月份与通发公司建立劳动关系，但李怀连已经超过法定的退休年龄，不属于法律规定的适格“劳动者”，无论李怀连是否在为通发公司工作，双方之间均不构成劳动关系，李怀连依据劳动合同关系向法院提起诉讼，要求与通发公司解除劳动合同关系，并由通发公司支付经济补偿金、住院治疗期间的工资及未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，不符合法律规定，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条之规定，判决如下：驳回原告李怀连要求确认与被告山东通发实业有限公司的劳动合同关系解除并要求被告山东通发实业有限公司支付经济补偿金、拖欠工资、二倍工资差额的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李怀连负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决认定的事实属实，本院予以确认。二审期间，李怀连提交录音证据一份，其主张该录音证据系签订一审提交的协

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。李怀连出生于1962年2月4日，其主张自2016年1月份与通发公司建立劳动关系，但李怀连已经超过法定的退休年龄，不属于法律规定的适格“劳动者”，无论李怀连是否在为通发公司工作，双方之间均不构成劳动关系，李怀连依据劳动合同关系向法院提起诉讼，要求与通发公司解除劳动合同关系，并由通发公司支付经济补偿金、住院治疗期间的工资及未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，不符合法律规定，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条之规定，判决如下：驳回原告李

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终2629号上诉人（原审原告）：李怀连，女，1962年2月4日出生，汉族，住山东省东平县。委托诉讼代理人：刘悦，山东鲁华律师事务所律师。委托诉讼代理人：王淑玉，山东鲁华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东通发实业有限公司，住所地济南市。法定代表人：张发军，董事长。委托诉讼代理人：杨艳勃，男，该公司职工。委托诉讼代理人：高国，济南长……