劳动争议 （2019）陕0113民初10906号
裁判要旨
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果”的规定，庭审中，原告称其2009年9月入职，但原告未提供证据佐证，故对于原告所称的该事实，本院依法不予采信。 因此，本院依法认定被告所称的原告入职时间为2011年11月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 的规定，本案中，原告未与被告签订书面劳动合同，故原告要求被告向其支付2018年3月至2019年1月期间的双倍工资差额31306.88元，于法有据，本院依法予以支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位
摘要
张生华与西安市雁塔区小寨路街道办事处劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西 安 市 雁 塔 区 人 民 法 院民 事 判 决 书 （2019）陕0113民初10906号原告：张生华，男，1960年4月11日出生，汉族，住西安市雁塔区，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX。 委托诉讼代理人：袁青军，男，1969年11月21日出生，住西安市雁塔区，身份证号：372XXXXXXXXXXXXXXX，系陕西省老法律工作者协会推荐。 被告：西安市雁塔区小寨路街道办事处，……