劳动争议 （2018）川07民终455号
裁判要旨
本案的争议焦点为：张花容与鑫联公司及其与金和公司之间是否形成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”之规定，2015年1月1日张花容与鑫联公司签订《劳动合同》时，张花容已达到法定退休年龄，且已经开始依法享受基本养老保险待遇，故张花容与鑫联公司不存在劳动关系，张花容依据《劳动合同法》主张的二倍工资和经济补偿金，一审法院依法不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”之规定，2015年1月1日至2015年12月31日期间，张花容与鑫联公司之间属于劳务关系，但张花容未能举证证明2015年12月31日合同到期后其仍在鑫联公司工作，应当承担举证不能的法律责任，故张花容主张2016年4-12月工资的诉讼请求一审法院不予支持。至于张花容与金和公司是否存在劳动关系，张花容诉称其
摘要
张花容、四川鑫联行房地产营销策划有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川07民终455号上诉人（原审原告）：张花容，女，1956年8月5日出生，汉族，住四川省盐亭县。委托诉讼代理人：徐杰成，系盐亭县云溪镇红光社区居民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：四川鑫联行房地产营销策划有限公司，住所地：四川省绵阳市。法定代表人：聂明春，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陈伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：秦超，绵阳市天一法律服……