劳动争议 （2018）鄂02民终188号

杨敦发于2008年3月4日进入华鑫公司工作，并于2013年4月1日补签了劳动合同，双方存在合法的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此对于达到法定退休年龄但没有开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同并不一定自然终止。杨敦发以向华鑫公司申请和与华鑫公司达成补偿协议的形式自愿放弃缴纳社会保险费而领取社保补贴，因违反法律法规的强制性规定，均属无效。杨敦发因此获取的补贴应当返还给华鑫公司。华鑫公司对杨敦发达到法定退休年龄后仍不能开始享受基本养老保险待遇存在过错，应当向杨敦发支付相应的解除劳动合同经济补偿。杨敦发自愿放弃缴纳社会保险费而领取社保补贴，对此亦存在一定的过错，故酌情认定杨敦发、华鑫公司对于经济补偿部分按30％和70％承担为宜。故杨敦发要求华鑫公司支付解除劳动合同经济补偿的请求，予以部分支持。在杨敦发未缴纳社会保险的情形下，因杨敦发已达到法定退休年龄，无法补办、补缴，华鑫公司应当按照杨敦发的工作年限一年支付两个月的劳动合同终止前12个月平均工资标准赔偿杨敦发损失。故杨敦发以华鑫公司未为其办理社会保险手续导

大冶华鑫实业有限公司、杨敦发劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂02民终188号上诉人（原审被告）：大冶华鑫实业有限公司，住所地大冶市金湖马叫。法定代表人：刘桑田，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄青忠、陈希，湖北湛月律师事务所律师。上诉人（原审原告）:杨敦发，男，1954年12月29日出生，汉族，住大冶市。委托诉讼代理人：王国民，男，1970年10月4日出生，汉族，住大冶市。上诉人大冶华鑫实业有限公司（以……