劳动争议 （2018）鄂02民终186号

黄朝盛于2008年1月12日进入华鑫公司工作，并于2013年4月1日补签了劳动合同，双方存在合法的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此对于达到法定退休年龄但没有开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同并不一定自然终止。黄朝盛以向华鑫公司申请和与华鑫公司达成补偿协议的形式自愿放弃缴纳社会保险费而领取社保补贴，因违反法律法规的强制性规定，均属无效。黄朝盛因此获取的补贴应当返还给华鑫公司。华鑫公司对黄朝盛达到法定退休年龄后仍不能开始享受基本养老保险待遇存在过错，应当向黄朝盛支付相应的解除劳动合同经济补偿。黄朝盛自愿放弃缴纳社会保险费而领取社保补贴，对此亦存在一定的过错，故酌情认定黄朝盛、华鑫公司对于经济补偿部分按30％和70％承担为宜。故黄朝盛要求华鑫公司支付解除劳动合同经济补偿的请求，予以部分支持。在黄朝盛未缴纳社会保险费的情形下，因黄朝盛已达到法定退休年龄，无法补办、补缴，华鑫公司应当按照黄朝盛的工作年限一年支付两个月的劳动合同终止前12个月平均工资标准赔偿黄朝盛损失，黄朝盛已领社保补贴应当扣除。故黄朝盛以

大冶华鑫实业有限公司、黄朝盛劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂02民终186号上诉人（原审被告）：大冶华鑫实业有限公司，住所地大冶市金湖马叫。法定代表人：刘桑田，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄青忠、陈希，湖北湛月律师事务所律师。上诉人（原审原告）:黄朝盛，男，1956年9月28日出生，汉族，住大冶市。委托诉讼代理人：王国民，男，1970年10月4日出生，汉族，住大冶市。上诉人大冶华鑫实业有限公司（以下……