劳动争议 （2018）皖08民终966号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》对用人单位招用未满16周岁的未成年人作出了禁止性规定，但未对劳动者年龄的上限作出禁止性限定。鑫烨公司关于徐小霞至2013年11月8日因达到法定退休年龄，鑫烨公司与徐小霞之间不具有劳动关系及不应支付一次性伤残就业补助金的辩论意见，法院不予采纳。即使已达到退休年龄尚未享受基本养老保险或领取退休金的人员，在工作期间发生伤害的，仍然应当为其提供必要的权益保障。本案中，徐小霞到鑫烨公司工作时未满50周岁，鑫烨公司未给徐小霞缴纳工伤保险费，徐小霞于2013年11月8日在鑫烨公司工作时受伤，潜山县人力资源和社会保障局已认定为工伤，安庆市劳动能力鉴定委员会审定为劳动能力障碍伤残五级，徐小霞应由工伤基金支付的工伤待遇及应由鑫烨公司支付的工伤待遇都应当由鑫烨公司负责支付。鑫烨公司未给徐小霞缴纳社会保险费，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故徐小霞要求与鑫烨公司解除劳动合同关系及要求鑫烨公司支付经济补偿金，符合
摘要
安徽省潜山县鑫烨塑刷有限公司、徐小霞劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖08民终966号上诉人（原审被告）：安徽省潜山县鑫烨塑刷有限公司。住所地安徽省潜山县源潭镇民营经济园区建园路。法定代表人：胡云节，该公司执行董事。委托诉讼代理人：徐明静，安徽天柱律师事务所律师。委托诉讼代理人：董成林，安徽江玮律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐小霞，女，1964年9月4日出生，汉族，住安徽省潜山县。委托诉讼代理人：黄小林……