工伤保险待遇纠纷 （2014）佛中法立民申字第125号

原审判决认定事实清楚，适用法律正确。关于陈文雄的工资标准、一次性伤残补助金差额及伤残津贴问题。陈文雄于2011年9月1日被诊断为矽肺贰期，应以2010年9月至2011年8月期间十二个月计算其患职业病前的月平均工资。因陈文雄2011年2月无工资记录，原审判决以上述期间其余十一个月其收取的工资、高温补贴及个人承担的社会保险费的平均数计算陈文雄的月平均工资为4258.44元，并以此平均工资计算佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司应向陈文雄支付一次性伤残补助金差额50493.24元，以及每月支付伤残津贴差额1803.33元并无不妥。陈文雄主张一次性领取伤残津贴，不符合人力资源和社会保障部《关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》第十三条的规定，本院不予支持。关于陈文雄的停工留薪期的确定问题。停工留薪期的确认，是劳动能力鉴定委员会根据受到事故伤害的劳动者的受伤情况与康复情况，综合确定的、劳动者能够享受暂时停止工作接受治疗的期间，其在性质上属于劳动者的待遇，与医疗期基本相同。停工留薪期的确定，属于劳动能力鉴定委员会的职权，劳动者如果认为需要延长，可以依法向劳动能力鉴定委员会申请。本案中，劳动能力鉴定委员

原审判决认定事实清楚，适用法律正确。关于陈文雄的工资标准、一次性伤残补助金差额及伤残津贴问题。陈文雄于2011年9月1日被诊断为矽肺贰期，应以2010年9月至2011年8月期间十二个月计算其患职业病前的月平均工资。因陈文雄2011年2月无工资记录，原审判决以上述期间其余十一个月其收取的工资、高温补贴及个人承担的社会保险费的平均数计算陈文雄的月平均工资为4258.44元，并以此平均工资计算佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司应向陈文雄支付一次性伤残补助金差额50493.24元，以及每月支付伤残津贴差额1803.33元并无不妥。陈文雄主张一次性领取伤残津贴，不符合人力资源和社会保障部《关于执行＜工伤保险

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）佛中法立民申字第125号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：陈文雄，男，汉族，1966年8月10日出生，住广东省阳山县。委托代理人：叶贵明，广东科韵律师事务所律师。委托代理人：卢一峰，广东科韵律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司，住所地佛山市高明区。法定代表人：霍振辉，董事长。委托代理人：孙胜华，广……