确认劳动关系纠纷 （2021）冀09民终1091号

原、被告之间虽未签订书面的劳动合同，但韩志伟提供的证据能够形成完整的证据链条，再结合原告方的自述，能够证实原、被告之间存在事实劳动合同关系。再者，原告方属于公司法人具有用工主体资格，韩志伟符合劳动者主体资格，原告雇佣被告按照工作分工进行劳动，并按照一定的工作天数向其按月支付报酬，符合劳动合同关系的基本特征，原告主张双方之间系雇佣关系不存在事实劳动关系的诉讼主张一审法院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条的规定，一审法院判决：确认原告献县腾隆铸造有限公司与被告韩志伟之间存在劳动合同关系。案件受理费100元，由原告负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院依法予以确认。 本院认为，根据劳动与社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定

原、被告之间虽未签订书面的劳动合同，但韩志伟提供的证据能够形成完整的证据链条，再结合原告方的自述，能够证实原、被告之间存在事实劳动合同关系。再者，原告方属于公司法人具有用工主体资格，韩志伟符合劳动者主体资格，原告雇佣被告按照工作分工进行劳动，并按照一定的工作天数向其按月支付报酬，符合劳动合同关系的基本特征，原告主张双方之间系雇佣关系不存在事实劳动关系的诉讼主张一审法院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条的规定，一审法院判决：确认原告献县腾隆

河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀09民终1091号 上诉人（原审原告）：献县腾隆铸造有限公司，住所地献县乐寿镇钟尧京。 法定代表人：钟景申，该公司经理。 委托诉讼代理人：王利民，河北中旺律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：韩志伟，男，1969年9月7日出生，汉族，住山东省宁阳县。 委托诉讼代理人：张董，山东成顺律师事务所律师。 上诉人献县腾隆铸造有限公司（以下简称腾……