合同、无因管理、不当得利纠纷 （2015）昆民二终字第128号

劳动关系是一种区别于一般民事法律关系的特殊法律关系，劳动者接受用人单位的管理并提供劳动，用人单位为劳动者提供劳动岗位并支付劳动报酬是劳动法律关系的核心。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，原、被告之间构成事实劳动关系。对于事实劳动关系，一方提出终止劳动关系的，应当认定为终止事实上的劳动关系。本案系作为用人单位的原告提出解除劳动关系，被告在原告单位工作1年以上未满6个月，原告应当支付被告解除劳动关系的经济补偿金2250元（即1500元/月×1.5个月）。扣除原告已经支付的1100元，原告还应当支付被告1150元。对原告要求判决其无需支付赔偿金4652.73元的诉讼请求部分支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，原、被告建立劳动关系后，双方未签订过劳动合同，原告应当向被告支付2011年12月至2012年10月之间的二倍工资。对于工资的发放情况，被告已经提交工资银行流水单证实其月平均工资为1500元，故原告应向被告支付二倍工资差额16500元（即1500元/月×11个月）。鉴于被告对二倍工资差额158

劳动关系是一种区别于一般民事法律关系的特殊法律关系，劳动者接受用人单位的管理并提供劳动，用人单位为劳动者提供劳动岗位并支付劳动报酬是劳动法律关系的核心。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，原、被告之间构成事实劳动关系。对于事实劳动关系，一方提出终止劳动关系的，应当认定为终止事实上的劳动关系。本案系作为用人单位的原告提出解除劳动关系，被告在原告单位工作1年以上未满6个月，原告应当支付被告解除劳动关系的经济补偿金2250元（即1500元/月×1.5个月）。扣除原告已经支付的1100元，原告还应当支付被告1150元。对原告要求判决其无需支付赔偿金4652.73元的诉讼

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第128号上诉人（一审原告）云南省社会主义学院教学服务中心。住所地：云南省昆明市五一路***号。法定代表人邓正康，系该服务中心主任。被上诉人（一审被告）许猛琼，女。委托代理人蒲郁，昆明市法律援助中心律师，特别授权代理。上诉人云南省社会主义学院教学服务中心因与被上诉人许猛琼二倍工资及赔偿金纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2013）五……