确认劳动关系纠纷 （2019）鲁04民终3774号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。原告为支持自己的主张，提供社会保障卡、工作牌及证人证言等证据，能够证明原告自1988年起在被告处工作的事实。枣庄留庄煤业有限公司向孔祥举发出的通知，证明孔祥举在枣庄市中区和滕州市社保部门均有参保交费信息。孔祥举与枣庄留庄煤业有限公司存有劳动关系，依据被告提交的职工手册，亦有孔祥举的登记信息，孔祥举同时与两个单位存在劳动关系与客观事实不符。原告提交的证据真实性、关联性该院予以确认，能够证明原告在被告处工作，接受被告的管理，与被告存在事实的劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条、第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：确认原告孔祥爱自1988年9月起与被告滕州市级翔（集团）级索煤矿存在事实劳动关系。案件受理费10元，由被告与被告滕州市级翔（集团）级索煤矿负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明的事实与一审一致。本院认为，被上诉人提交的社会保障卡、工作牌和夫妻安全公约上的照片均为被上诉人本人。两位证

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。原告为支持自己的主张，提供社会保障卡、工作牌及证人证言等证据，能够证明原告自1988年起在被告处工作的事实。枣庄留庄煤业有限公司向孔祥举发出的通知，证明孔祥举在枣庄市中区和滕州市社保部门均有参保交费信息。孔祥举与枣庄留庄煤业有限公司存有劳动关系，依据被告提交的职工手册，亦有孔祥举的登记信息，孔祥举同时与两个单位存在劳动关系与客观事实不符。原告提交的证据真实性、关联性该院予以确认，能够证明原告在被告处工作，接受被告的管理，与被告存在事实的劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁04民终3774号上诉人(原审被告)：滕州市级翔(集团)级索煤矿，住所地滕州市级索镇驻地。法定代表人：林淑文，矿长。委托诉讼代理人：巩国富，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：任兆福，山东诚硕律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：孔祥爱，男，1957年7月11日出生，汉族，住滕州市。委托诉讼代理人：宋鹏、宋树军，山东科圣律师事务所律师。上诉人……