劳动合同纠纷 （2013）石民终字第594号

银川信达通劳务派遣有限公司与李安乐签订的《劳动合同》和《续订劳动合同协议》系双方真实意思表示，该两份合同对双方均有约束力。2012年1月9日，李安乐在解除劳动合同证明书上签字，该日期视为劳动争议的发生之日。但直至2013年6月，李安乐才向石嘴山市惠农区劳动仲裁委员会申请仲裁，已经超过了申请仲裁的期限，且李安乐未提交证据证实超过仲裁时效是因为发生了不可抗力或有其他正当理由，故其诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第二项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告李安乐的诉讼请求。李安乐上诉认为：一、2012年1月9日解除劳动合同证明书上的签字不是李安乐本人签字，时间应是2012年11月9日；二、李安乐没有书写过辞职报告，银川信达通劳务派遣有限公司提交的解除劳动合同证明书存根上写明个人辞职不属实，也没有注明经济补偿金如何支付；三、李安乐2012年12月到社保局交纳社保金时才知道解除劳动合同的事实，直到2013年5月将材料收集齐后向劳动仲裁部门申请仲

银川信达通劳务派遣有限公司与李安乐签订的《劳动合同》和《续订劳动合同协议》系双方真实意思表示，该两份合同对双方均有约束力。2012年1月9日，李安乐在解除劳动合同证明书上签字，该日期视为劳动争议的发生之日。但直至2013年6月，李安乐才向石嘴山市惠农区劳动仲裁委员会申请仲裁，已经超过了申请仲裁的期限，且李安乐未提交证据证实超过仲裁时效是因为发生了不可抗力或有其他正当理由，故其诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第二项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）石民终字第594号上诉人（原审原告）李安乐，女，1969年3月12日出生，汉族。被上诉人（原审被告）石嘴山市惠农区邮政局。住所地：石嘴山市惠农区。负责人张秋梅，石嘴山市惠农区邮政局局长。委托代理人张永鹤，石嘴山市惠农区邮政局办公室主任。被上诉人（原审被告）银川信达通劳务派遣有限公司。住所地：银川市。法定代表人黄民主，银川信达通劳务派遣……