劳动争议 （2019）苏0804民初1703号
裁判要旨
原告停止工作在前，被告所发的解除劳动合同通知在后，不能以此来认定原告存在旷工的情形，被告也未能提供其他证据证明原告属于自行离职，故应承担不利后果，本院认定原告系被告单位单方解除劳动关系。
摘要
1703赵能伟与江苏菲戈勒斯新材料科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省淮安市淮阴区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0804民初1703号原告：赵能伟，男，1982年9月19日出生，汉族，住江苏省常州市武进区。 委托诉讼代理人：陈宗武，淮安市淮阴区四方法律服务所法律工作者。 被告：江苏菲戈勒斯新材料科技有限公司，住所地淮安市淮阴区长江东路297号。 法定代表人：潘建玲，该公司董事长。 委托诉讼代理人：朱金荣，江苏中吴律师事务所律师。 原告赵能伟与被告江苏……