确认劳动关系纠纷 （2016）苏05民终7378号

解除劳动合同的时间与方式，应由永泰公司承担举证责任。永泰公司提交的证据不足以证实其主张，且朱贵龙以蒋永平的名字就诊这一事实也与双方劳动关系已解除存在矛盾。对永泰公司的主张，一审法院不予支持。据此判决，一、张家港市永泰减震器制造有限公司与朱贵龙于2014年3月至2015年1月存在劳动关系。二、驳回张家港市永泰减震器制造有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，予以免交。二审中，朱贵龙提供沈加明证言，证明朱贵龙在永泰公司上班。永泰公司质证认为，沈加明不是其公司员工，工资单上也没有这个人。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，有负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动合同纠纷案件中，主张劳动合同关系解除、终止的一方当事人对引起劳动合同关系变动的事实承担举证责任。永泰公司、朱贵龙确认双方自2013年3月至2014年1月存在劳动关系，劳动关系具有延续性，永泰公司未能充分举证证明双方劳动关系终止的事实，故应认定永泰公司、朱贵龙于2014年3月至2015年1月存在劳动关系。综上所述，永泰公司的

解除劳动合同的时间与方式，应由永泰公司承担举证责任。永泰公司提交的证据不足以证实其主张，且朱贵龙以蒋永平的名字就诊这一事实也与双方劳动关系已解除存在矛盾。对永泰公司的主张，一审法院不予支持。据此判决，一、张家港市永泰减震器制造有限公司与朱贵龙于2014年3月至2015年1月存在劳动关系。二、驳回张家港市永泰减震器制造有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，予以免交。二审中，朱贵龙提供沈加明证言，证明朱贵龙在永泰公司上班。永泰公司质证认为，沈加明不是其公司员工，工资单上也没有这个人。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终7378号上诉人（原审原告）：张家港市永泰减震器制造有限公司,住所地江苏省张家港市现代农业示范园区常北社区。法定代表人：李爱军,执行董事。委托诉讼代理人：黄志良，江苏国瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱贵龙。委托诉讼代理人：左艳丽，1990年9月5日生，汉族，住江苏省滨海县滨淮镇建民村**组**号。上诉人张家港市永泰减震器制造……