确认劳动关系纠纷 （2016）陕07民终516号

合法的劳动关系受法律保护。劳动合同是劳动者和用人单位确认劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备劳动关系相应的特征时，劳动关系成立。本案原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但被告从事原告安排的有偿劳动，并受其实际监督管理，被告提供的劳动是原告生产经营活动的一部分，以上事实均符合劳动关系相应的特征，因此原告应承担用工主体责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决:被告邓文忠2014年3月25日负伤时与原告谢村邓家湾机砖厂之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告谢村邓家湾机砖厂承担。上诉人洋县谢村邓家湾机砖厂上诉称，被上诉人系上诉人招用的临时工，2014年3月25日，被上诉人私自离岗，休息时由于其自身缺乏安全意识，身体靠在砖机传送带的转轮上，被传送带转轮将其衣襟卷入，导致受伤。本案被上诉人并非因工作原因受伤，属非因工受伤，不应确认被上诉人受伤时与上诉人存在劳动关系。请

合法的劳动关系受法律保护。劳动合同是劳动者和用人单位确认劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备劳动关系相应的特征时，劳动关系成立。本案原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但被告从事原告安排的有偿劳动，并受其实际监督管理，被告提供的劳动是原告生产经营活动的一部分，以上事实均符合劳动关系相应的特征，因此原告应承担用工主体责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决:被告邓文忠2014年3月2

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕07民终516号上诉人（原审原告）洋县谢村邓家湾机砖厂。法定代表人邓宝军，系砖厂厂长，委托代理人何文景，陕西秦汉律师事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）邓文忠，男，汉族。委托代理人靳宝军，洋县秦汉律师事务所律师。委托代理人谢建丽，女，汉族，系被上诉人邓文忠之妻。上诉人洋县谢村邓家湾机砖厂因与被上诉人邓文忠确认劳动关系纠纷一案，不服陕西省洋县……