工伤保险待遇纠纷 （2017）新23民终94号

关于劳动合同解除时间的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）的规定，因解除或者中止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，原告于2013年12月13日因在井下工作时，发生工伤事故，导致受伤，于2016年2月24日向呼图壁县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，且被告四川煤矿并未提交证据予以证明原、被告已经解除劳动关系并书面通知原告，故而只能依据原告主张的时间为准。故本院确定劳动争议发生之日为2016年2月24日，本院确认双方劳动关系于2016年2月24日解除。如何确认工伤保险待遇的各项赔偿数额的问题。根据《工伤保险条例》的相关规定，原告受伤经认定为工伤，伤残等级为捌级，应当享受以下工伤保险待遇：（一）从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，捌级伤残为11个月的本人工资；（二）职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由自治区人民政府规定；（三

关于劳动合同解除时间的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）的规定，因解除或者中止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，原告于2013年12月13日因在井下工作时，发生工伤事故，导致受伤，于2016年2月24日向呼图壁县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，且被告四川煤矿并未提交证据予以证明原、被告已经解除劳动关系并书面通知原告，故而只能依据原告主张的时间为准。故本院确定劳动争议发生之日为2016年2月24日，本院确认双方劳动关系于2016年2月24日解除。如何

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新23民终94号上诉人（原审原告）：成志祥，男，1981年8月6日出生,住呼图壁县。委托诉讼代理人：刘艳香，女，1955年5月3日出生，住呼图壁县。(甘肃省文县口头坝乡坪上村村委会推荐)。被上诉人（原审被告）：四川煤矿基本建设工程公司。住所地：四川省成都市上翔街**号。法定代表人：税建文，总经理。被上诉人（原审被告）：呼图壁县……