劳动合同纠纷 （2014）锡民终字第0430号

聚丰园饭店因经营场所租赁期限届满要求颜建梅到上马墩店工作，属用人单位变更劳动合同履行地点的行为，颜建梅不同意到上马墩店工作，应视为颜建梅、聚丰园饭店就变更劳动合同履行地点未能达成一致意见，颜建梅于2013年5月31日通知聚丰园饭店解除劳动合同，符合法律规定，属生效法律行为。颜建梅在聚丰园饭店上班到2013年3月14日，聚丰园饭店应当支付2013年3月1日至14日的工资606.9元（1320÷21.75×工作日10天）。颜建梅在2013年3月15日至2013年4月30日未履行劳动义务，颜建梅主张该期间的劳动报酬，无事实和法律依据，故不予支持。因聚丰园饭店存在拖欠工资的情形，颜建梅以此为理由要求聚丰园饭店支付解除劳动合同的经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，故予以支持。聚丰园饭店应当支付解除劳动合同的经济补偿金6600元。颜建梅主张月工资1800元，因未提供证据予以证明，对此不予采信。颜建梅要求聚丰园饭店支付克扣工资的赔偿金，因该请求未经劳动行政部门处理，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，本案不予理涉。颜建梅在聚丰园饭店经营期间每周休息日加班1天，

聚丰园饭店因经营场所租赁期限届满要求颜建梅到上马墩店工作，属用人单位变更劳动合同履行地点的行为，颜建梅不同意到上马墩店工作，应视为颜建梅、聚丰园饭店就变更劳动合同履行地点未能达成一致意见，颜建梅于2013年5月31日通知聚丰园饭店解除劳动合同，符合法律规定，属生效法律行为。颜建梅在聚丰园饭店上班到2013年3月14日，聚丰园饭店应当支付2013年3月1日至14日的工资606.9元（1320÷21.75×工作日10天）。颜建梅在2013年3月15日至2013年4月30日未履行劳动义务，颜建梅主张该期间的劳动报酬，无事实和法律依据，故不予支持。因聚丰园饭店存在拖欠工资的情形，颜建梅以此为理由要求聚

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第0430号上诉人（原审原告）颜建梅，女，1966年7月4日生，汉族。委托代理人顾远达，男，1960年9月2日生。被上诉人（原审被告）无锡市聚丰园饭店管理有限责任公司。法定代表人唐伟良，该公司董事长。委托代理人潘银乔，无锡市滨湖区华宇法律服务所法律工作者。上诉人颜建梅因与被上诉人无锡市聚丰园饭店管理有限责任公司（以下简称聚丰园饭店）劳动……