劳动合同纠纷 （2019）粤03民终24664号

虽然崔银姬、经泰隆物业公司双方对对方提交的《劳动合同》所记载的合同期限均不予认可，崔银姬还主张其合同期限为2018年2月15日至2019年2月14日的第二份劳动合同是经泰隆物业公司员工汪红梅于2018年5月才拿去盖章的，但是崔银姬一直没有收到加盖公章的第二份劳动合同，但是根据崔银姬签名确认的《经泰隆员工劳动/劳务合同交接表》的记载，崔银姬于2018年9月28日签字确认其第一份劳动合同期限为2017年2月15日至2019年2月14日，与经泰隆物业公司提交的《劳动合同》中记载的劳动合同期限一致，而崔银姬的上述主张与这一事实相矛盾，故原审法院对崔银姬的上述主张不予采信，原审法院对经泰隆物业公司关于与崔银姬签订的劳动合同期限为2017年2月15日至2019年2月14日的主张予以采信。四、未签订劳动合同二倍工资差额：结合上文认定，崔银姬主张2018年2月15日至2018年10月31日期间未签劳动合同双倍工资差额，依据不足，原审法院不予支持。五、工资标准：2017年2月份至2017年7月份工资为8000元/月；2017年8月份起工资为9500元/月。六、未支付的工资：崔银姬主张2018年10月1日

虽然崔银姬、经泰隆物业公司双方对对方提交的《劳动合同》所记载的合同期限均不予认可，崔银姬还主张其合同期限为2018年2月15日至2019年2月14日的第二份劳动合同是经泰隆物业公司员工汪红梅于2018年5月才拿去盖章的，但是崔银姬一直没有收到加盖公章的第二份劳动合同，但是根据崔银姬签名确认的《经泰隆员工劳动/劳务合同交接表》的记载，崔银姬于2018年9月28日签字确认其第一份劳动合同期限为2017年2月15日至2019年2月14日，与经泰隆物业公司提交的《劳动合同》中记载的劳动合同期限一致，而崔银姬的上述主张与这一事实相矛盾，故原审法院对崔银姬的上述主张不予采信，原审法院对经泰隆物业公司关于与

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终24664号上诉人（原审原告）：崔银姬，女，1978年1月10日出生，朝鲜族，身份证住址：广东省深圳市南山区。被上诉人（原审被告）：深圳市经泰隆物业管理有限公司，住所地：深圳市南山区西丽镇新光路新源工业区第七栋501-2。法定代表人：刘宏邦，总经理。委托诉讼代理人：汪红梅，系该公司员工。上诉人崔银姬因与被上诉人深圳市经泰隆物业管理有限……