确认劳动关系纠纷 （2017）渝01民终6561号

原告郭文亮与被告重庆元飞建设（集团）有限公司之间劳动关系是否成立，在双方均符合签订劳动合同主体情况下，应以双方是否具有建立劳动关系的意思表示为前提。原告郭文亮在张义的邀约下，到被告重庆元飞建设（集团）有限公司的工地上做水电安装工，工资均与班组结算，工作时间安排及日常管理均由班组自行决定。被告重庆元飞建设（集团）有限公司对郭文亮并无上、下班的限制，对其工作过程、工作纪律考勤及公司规章制度均不涉及，不对原告郭文亮进行监督管理，原告郭文亮所做水电安装工作系尹刘洋班组承包，双方未能形成有效的管理与被管理的劳动关系，不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第（二）项、（三）项确立劳动关系的规定，因此原告要求确认与被告重庆元飞建设（集团）有限公司双方之间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，一审法院根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第（二）项、（三）项的规定，判决：“原告郭文亮与被告重庆元飞建设（集团）有限公司之间劳动关系不成立。本案受理费5元（已减半），由原告郭文亮负担。”二审中，郭文亮举示新证据《关于做好高温期间作息时间调整及相关工作的

原告郭文亮与被告重庆元飞建设（集团）有限公司之间劳动关系是否成立，在双方均符合签订劳动合同主体情况下，应以双方是否具有建立劳动关系的意思表示为前提。原告郭文亮在张义的邀约下，到被告重庆元飞建设（集团）有限公司的工地上做水电安装工，工资均与班组结算，工作时间安排及日常管理均由班组自行决定。被告重庆元飞建设（集团）有限公司对郭文亮并无上、下班的限制，对其工作过程、工作纪律考勤及公司规章制度均不涉及，不对原告郭文亮进行监督管理，原告郭文亮所做水电安装工作系尹刘洋班组承包，双方未能形成有效的管理与被管理的劳动关系，不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第（二）项、（三）项确立劳

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终6561号上诉人（一审原告）：郭文亮，男，汉族，1971年10月19日出生，住重庆市双桥区。委托诉讼代理人：谭前锋，重庆市大足区大众法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：重庆元飞建设（集团）有限公司，住所地重庆市巴南区巴滨路1号,统一社会信用代码91500113622073378N。法定代表人：熊科詠，董事长。委托诉讼代理人：龙德……