人事争议 （2019）辽01民终9350号
裁判要旨
《人事争议处理规定》第十六条规定，当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。第三十二条规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以按照《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》以及最高人民法院相关司法解释的规定，自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。菅洪伟原为东北大学事业编制人员。东北大学于1997年7月对其作出按自动离职处理的决定。根据其起诉状的陈述，菅洪伟于1996年9月中旬已得知被东北大学“开除”，2017年3月27日，东北大学为菅洪伟开具的离校通知单明确载明菅洪伟为自动离职人员。此期间，菅洪伟无任何薪资待遇。菅洪伟至迟在2017年3月27日已明知其权利受到侵害。根据上述法律规定，菅洪伟应在知道其权利受到侵害之日起六十日内申请仲裁，但其于2018年12月17日才到仲裁部门申请仲裁，故菅洪伟的主张已超过法定的仲裁时效期间，一审法院不予支持。一审法院依照《人事争议处理规定》第十六条、第三十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回菅洪伟的诉讼请求
摘要
《人事争议处理规定》第十六条规定，当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。第三十二条规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以按照《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》以及最高人民法院相关司法解释的规定，自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。菅洪伟原为东北大学事业编制人员。东北大学于1997年7月对其作出按自动离职处理的决定。根据其起诉状的陈述，菅洪伟于1996年9月中旬已得知被东北大学“开除”，2017年3月27日，东北大学为菅洪伟开具的离校通知单明确载明菅洪伟为自动离职人员
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终9350号上诉人（原审原告）：菅洪伟，男，汉族，1956年12月21日出生，住址沈阳市和平区。被上诉人（原审被告）：东北大学，住所地沈阳市和平区文化路3巷**。法定代表人：赵继，该校校长。委托诉讼代理人：孙浩钧，该校工作人员。上诉人菅洪伟与被上诉人东北大学人事争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2019）辽0102民初2827号民……