经济补偿金纠纷 （2016）苏05民终9865号

毛勇系凯诺公司单位工伤职工，双方劳动关系已于2016年1月31日解除，故毛勇要求一次性结算工伤待遇的请求符合法律规定，一审法院予以支持。毛勇属于伤残十级，根据毛勇提供的银行工资明细，经计算，仲裁委对其主张的受伤前平均工资6500元/月予以认可，故根据毛勇申诉请求，裁决凯诺公司支付毛勇一次性伤残补助金30000元，于法有据，一审法院亦予以确认。双方劳动关系于2016年1月31日解除，故根据毛勇申诉请求，仲裁裁决凯诺公司支付毛勇一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金10000元，符合法律规定，一审法院亦予以确认。对于毛勇要求凯诺公司支付停工留薪期工资的请求，仲裁委认为双方确认毛勇停工留薪期为2015年9月10日至2015年9月21日，毛勇受伤前平均工资为6500元/月，故凯诺公司应支付毛勇上述停工留薪期间工资2363元。双方确认凯诺公司已支付毛勇2015年9月工资5301元，经计算，凯诺公司2015年9月10日至9月21日期间已支付毛勇工资1164元，故仲裁裁决凯诺公司还应支付毛勇差额1199元，符合法律规定，一审法院予以确认。据此，一审判决：凯诺公司于判决生效之日起十日内

毛勇系凯诺公司单位工伤职工，双方劳动关系已于2016年1月31日解除，故毛勇要求一次性结算工伤待遇的请求符合法律规定，一审法院予以支持。毛勇属于伤残十级，根据毛勇提供的银行工资明细，经计算，仲裁委对其主张的受伤前平均工资6500元/月予以认可，故根据毛勇申诉请求，裁决凯诺公司支付毛勇一次性伤残补助金30000元，于法有据，一审法院亦予以确认。双方劳动关系于2016年1月31日解除，故根据毛勇申诉请求，仲裁裁决凯诺公司支付毛勇一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金10000元，符合法律规定，一审法院亦予以确认。对于毛勇要求凯诺公司支付停工留薪期工资的请求，仲裁委认为双方确认毛勇停

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终9865号上诉人（原审原告）：昆山凯诺精密模具有限公司，住所地江苏省昆山市花桥镇312国道瓦浦桥西侧。法定代表人：晋云浩，该公司总经理。委托诉讼代理人：张茹稼，江苏沉浮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：毛勇。上诉人昆山凯诺精密模具有限公司（以下简称凯诺公司）因与被上诉人毛勇经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院(2016)苏……