劳动争议 （2019）闽0213民初988号

葛能文对视频、录音的真实性没有异议，本院对该组证据真实性予以采信，录音中三捷公司主管安排葛能文配合他人修模，并非葛能文抗辩的打扫卫生等与模具无关的工作，且视频中葛能文存在消极怠工的情形，故该组证据可以证明三捷公司拟证明的内容，本院予以采信。 本院经审理认定事实如下：2010年10月10日，葛能文入职三捷公司。 2010年10月9日至2010年10月25日期间，三捷公司组织葛能文学习三捷公司规章制度，向其发放《员工手册》，葛能文签署《新进间接员工辅导表》。 2010年10月9日，葛能文签署《遵守承诺确认书》，载明其“同意任职于冠捷集团期间，愿确实遵守本声明（包含附件《冠捷集团纪律守则》与《冠捷集团有关礼品和应酬的政策和指引》）之相关规定……”。 2011年1月11日，葛能文签署《新进员工培训心得报告书》，载明三捷公司向其培训下列内容：1、介绍公司的企业文化、入职引导；2、考勤管理办法、奖惩管理制度；3、员工职位职薪规定与员的福利。 2013年9月18日，三捷公司出具《续签合同声明》，载明：“三年来经过公司的培训，你已对公司考勤管理制度、奖惩管理制度、薪酬管理制度等各项制度熟知并能自觉

葛能文与三捷科技（厦门）有限公司劳动争议一审民事判决书

福建省厦门市翔安区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0213民初988号 原告：葛能文，男，1984年4月12日出生，汉族，住湖北省通城县。 委托诉讼代理人：肖喆，福建民丰律师事务所律师。 被告：三捷科技（厦门）有限公司，住所地福建省厦门市厦门火炬高新区（翔安）产业区翔海路****厂房。 法定代表人：王必禄，总经理。 委托诉讼代理人：王成申，男，该公司工作人员。 委托诉讼代理人……