劳动合同纠纷 （2021）沪02民终683号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。现王丽萍主张汇城公司违法解除劳动合同，应就汇城公司单方面解除劳动合同承担举证责任。王丽萍主张双方劳动关系由汇城公司法定代表人于2019年5月9日口头辞退王丽萍而解除，但并未提供证据予以证明。汇城公司虽于2019年1月8日为王丽萍办理了社保转出手续，但用人单位转出社保的行为并不能当然证明其单方解除劳动关系，社保转出的基础性原因仍需进行实质性审查。汇城公司主张王丽萍自2018年1月10日后就不再至公司上班，公司亦不再向其发放工资，王丽萍虽不予认可并称汇城公司法定代表人改用现金方式发放其工资，但并未提供证据予以证明。结合王丽萍自认其自2018年1月10日后并非每天都去公司，且即使到了公司也无具体事情可做，待一会儿就回家了的事实，一审法院认为汇城公司关于王丽萍自2018年1月10日即不再至汇城公司出勤，汇

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。现王丽萍主张汇城公司违法解除劳动合同，应就汇城公司单方面解除劳动合同承担举证责任。王丽萍主张双方劳动关系由汇城公司法定代表人于2019年5月9日口头辞退王丽萍而解除，但并未提供证据予以证明。汇城公司虽于2019年1月8日为王丽萍办理了社保转出手续，但用人单位转出社保的行为并不能当然证明其单方解除劳动关系，

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终683号上诉人(原审被告)：王丽萍，女，1971年6月9日出生，汉族，户籍地上海市闵行区。被上诉人(原审原告)：上海汇城建筑装饰有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：傅若梁，执行董事。委托诉讼代理人：蒋海芳，上海祺成律师事务所律师。上诉人王丽萍因与被上诉人上海汇城建筑装饰有限公司(以下简称“汇城公司”)劳动合同纠纷一案，不服上海市青……