提供劳务者受害责任纠纷 （2019）辽0114民初574号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 原告作为雇员，在提供劳务过程中受到伤害，应由作为雇主的被告承担赔偿责任。 从民事侵权归责原则上分析，雇员受害责任应为无过错责任。 受害人并无证明雇主存在过错的举证责任。 当然，雇主责任也非绝对责任。 雇主可以主张法定的不承担或者减轻责任的事由，但应承担相应的举证责任。 《中华人民共和国侵权责任法》第26条、第27条分别规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 损害是因为受害人故意造成的，行为人不承担责任。 本案中被告并未举证证明原告对损害的发生存在过错或者故意，故其应对原告应该事故造成的合理损失承担全部赔偿责任。 关于原告主张医疗费1861.76元，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利
摘要
张立波与高军民提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市于洪区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)辽0114民初574号 原告：张立波，男，1968年6月29日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。 委托诉讼代理人：张永久，系沈阳市皇姑区新乐法律服务所法律工作者。 被告：高军民，男，1971年2月16日出生，汉族，住四川省仪陇县。 委托诉讼代理人：毕媛，系辽宁溪远律师事务所律师。 原告张立波与被告高军民提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于……