确认劳动关系纠纷 （2016）黔01民终691号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，银利通公司将金关农副特产商贸市场刷漆工作承包给罗军，罗军为不具备用工主体资格的自然人，邓江在银利通公司工地上工作并受伤，为维护其合法权益，要求确认其与银利通公司之间具有劳动关系，依法应予以支持。原判适用《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条不当，但判决结果正确，本院予以维持。综上，原判认定事实清楚，适用法律有瑕疵，但判决结果正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；”、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十四条“原判决、裁定认定事实或者适用法律虽有瑕疵，但裁判结果正确的，第二审人民法院可以在判决、裁定中纠正瑕疵后，依照民事诉讼法第一百七十条第一款第一项规定予以维持。”之规定，判

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，银利通公司将金关农副特产商贸市场刷漆工作承包给罗军，罗军为不具备用工主体资格的自然人，邓江在银利通公司工地上工作并受伤，为维护其合法权益，要求确认其与银利通公司之间具有劳动关系，依法应予以支持。原判适用《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条不当，但判决结果正确，本院予以维持。综上，原判认定事实清楚，适用法律有瑕疵，但判决结果正确，本院予以维持。

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔01民终691号上诉人（原审原告）贵州银利通建筑工程有限公司，住所地贵州省贵阳市花溪区学士路50号。法定代表人苏银才，该公司总经理。委托代理人罗辉，男，1960年12月15日出生，该公司员工。被上诉人（原审被告）邓江，男，1993年5月27日出生，汉族。被上诉人（原审第三人）罗军，男，1982年9月3日出生，汉族。上诉人贵州银利通建筑工程有限……