确认劳动关系纠纷 （2017）黔05民终1739号

本案的争执焦点为，原告是否应对被告许天书所受伤害承担用工主体责任。本案中，原告将生机收费站围墙工程项目发包给没有施工资质的周宏，即使该围墙工程因技术含量低，不需要建筑资质，但周宏系自然人，不能成为法律意义上的用人单位，不具备用工主体资格，故周宏招用被告许天书的行为，应视为将工程发包的前一手具有用工主体资格的原告的招用行为，即原告应为被告许天书的真正的用人单位。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条之规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”被告许天书是在下班回家途中因发生交通事故所受伤害，且该交通事故的主要责任并非被告许天书，故原告应对被告许天书所受伤害承担用工主体责任，被告许天书虽未与原告中铁十七局第一工程公司签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系。但是该劳动关系的确认仅是其申请工伤认定的前提，被告许天书不能据此向原告中铁十七局第一工程公司主张除工伤保险待遇以外的其他劳动关系相关待遇。依照《中华人民

本案的争执焦点为，原告是否应对被告许天书所受伤害承担用工主体责任。本案中，原告将生机收费站围墙工程项目发包给没有施工资质的周宏，即使该围墙工程因技术含量低，不需要建筑资质，但周宏系自然人，不能成为法律意义上的用人单位，不具备用工主体资格，故周宏招用被告许天书的行为，应视为将工程发包的前一手具有用工主体资格的原告的招用行为，即原告应为被告许天书的真正的用人单位。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条之规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终1739号上诉人（原审原告）：中铁十七局集团第一工程有限公司。住所地，山西省太原市小店区人民北路**号。统一社会信用代码：9114000060212412123B。法定代表人：张耀军，系该公司经理。委托诉讼代理人（特别授权）：张厚军，系贵州圣谋律师事务所律师。。委托诉讼代理人：赵江湖，系贵州圣谋律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）……