劳动合同纠纷 （2014）宁民终字第4250号

劳动者的合法权益受法律保护。现对马素娟的各项诉讼请求分别评判如下：关于马素娟补缴社会保险的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，不予理涉。关于马素娟主张的6月至9月绩效奖金问题。原审法院认为，马素娟所称绩效奖金是其在6月至9月份被扣业务提成的一部分，但并未提供证据证明6月至9月的工资被扣除，故对马素娟的该项诉讼请求不予支持。关于马素娟主张的11月份工资问题。原审法院认为，马素娟在2013年11月1日至7日正常上班，按照其基本岗位工资计算为606.67元（2600／30×7）；11月8日马素娟至医院就诊，应视为事假，当天不应发放工资；从壹加贰经纪公司请假规定来看，员工请病假只需提交诊断报告，而马素娟向公司提供的疾病诊断证明中载明休息两周，日期为11月9日至11月22日，而壹加贰经纪公司其他人员擅自代马素娟书写请假单，缩短请假时间，该责任不应由马素娟承担，故11月9日至22日应为马素娟病假，壹加贰经纪公司应当按照不低于当地最低工资标准的80%发放病假工资544.37元（1480／21.75×10×80%），11月23日至25日，马素娟未提供其上班的证据，期间不应获得工资。马素娟主

劳动者的合法权益受法律保护。现对马素娟的各项诉讼请求分别评判如下：关于马素娟补缴社会保险的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，不予理涉。关于马素娟主张的6月至9月绩效奖金问题。原审法院认为，马素娟所称绩效奖金是其在6月至9月份被扣业务提成的一部分，但并未提供证据证明6月至9月的工资被扣除，故对马素娟的该项诉讼请求不予支持。关于马素娟主张的11月份工资问题。原审法院认为，马素娟在2013年11月1日至7日正常上班，按照其基本岗位工资计算为606.67元（2600／30×7）；11月8日马素娟至医院就诊，应视为事假，当天不应发放工资；从壹加贰经纪公司请假规定来看，员工请病假只需提交诊断

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第4250号上诉人（原审被告）南京壹加贰联合不动产经纪有限公司，住所地南京市鼓楼区黑龙江路5-1号。法定代表人赵玉瀚，南京壹加贰联合不动产经纪有限公司总经理。委托代理人何朋，男。委托代理人孟庆旭，女。被上诉人（原审原告）马素娟，女，汉族，1971年1月12日生。委托代理人魏鑫，江苏维世德律师事务所律师。上诉人南京壹加贰联合不动产经纪有限……