确认劳动关系纠纷 （2016）粤07民终1017号

本案是确认劳动合同关系纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”的规定，本院仅针对嘉鑫隆家具厂的上诉主张进行审查，对各方当事人没有上诉提出的主张不予审查。本案二审争议焦点为嘉鑫隆家具厂与邓洪伟之间是否存在劳动关系。本院认为，认定双方是否存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”应以是否实际用工为建立劳动关系的标准。判断是否为实际用工，可参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定予以认定。本案中，首先，嘉鑫隆家具厂是依法成立的个体工商户，具备用人资格，邓洪伟是符合法律规定的劳动者资格要件，双方当事人均依法具备劳动法律

本案是确认劳动合同关系纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”的规定，本院仅针对嘉鑫隆家具厂的上诉主张进行审查，对各方当事人没有上诉提出的主张不予审查。本案二审争议焦点为嘉鑫隆家具厂与邓洪伟之间是否存在劳动关系。本院认为，认定双方是否存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”应以是否实际用工为建立劳动关系的标准。判断是否为实际用工，可参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终1017号上诉人（原审原告）：江门市新会区嘉鑫隆古典家具厂，经营场所：江门市新会区会城七堡大桥开发区南11-03号。经营者：刘诗庚。委托代理人：钟源石，系广东华南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邓洪伟，男，住庆市江津区，公民身份号码：×××563X。委托代理人：严安坪，重庆市江津区柏林镇东胜村推荐。委托代理人：吴绍志，系广东天环……