确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终4267号

王苍良认可与孙红艳至多存在雇佣关系，但不能提供书面协议佐证。华超旺盛路店的经营范围为零售，王苍良认可孙红艳从事的工作为整理货物、有时也送货。一审法院认为，孙红艳从事的工作为华超旺盛路店的主业，应认定与华超旺盛路店存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：孙红艳与原苏州市相城区黄桥金湖世纪华联超市旺盛路加盟店存在劳动关系。本案案件受理费减半收取为人民币5元，由王苍良负担。本院查明事实与一审判决查明事实相一致。本院认为，被上诉人为证明孙红艳与华超旺盛路店之间存在劳动关系，提供了接处警工作登记表及王苍明的询问笔录，已经完成了初步举证义务。上诉人王苍良虽予否认，但其亦明确孙红艳在华超旺盛路店从事整理货物、有时也售货的工作，而整理货物或售货均是华超旺盛路店正常经营所必备的环节和要素。一审法院据此认定双方存在劳动关系，符合法律规定。综上，上诉人王苍明的上诉理由缺乏事实与法律依据，本院不予支持。一审判决事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王苍良负

王苍良认可与孙红艳至多存在雇佣关系，但不能提供书面协议佐证。华超旺盛路店的经营范围为零售，王苍良认可孙红艳从事的工作为整理货物、有时也送货。一审法院认为，孙红艳从事的工作为华超旺盛路店的主业，应认定与华超旺盛路店存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：孙红艳与原苏州市相城区黄桥金湖世纪华联超市旺盛路加盟店存在劳动关系。本案案件受理费减半收取为人民币5元，由王苍良负担。本院查明事实与一审判决查明事实相一致。本院认为，被上诉人为证明孙红艳与华超旺盛路店之间存在劳动关系，提供了接处警工作登记表及王苍明的询问笔录，已经完成了初步举证义务。上诉人王苍良虽予否认，但其亦明确孙红艳

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终4267号上诉人（原审被告）:王苍良，男，1981年10月24日出生，汉族，住浙江省永嘉县，原苏州市相城区黄桥金湖世纪华联超市旺盛路加盟店个体业主。委托诉讼代理人：周巍健，江苏孙吴律师事务所律师。委托诉讼代理人：王金林，江苏孙吴律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：朱某2，男，1982年11月6日出生，汉族，住江苏省苏州市相城区。……