工伤保险待遇纠纷 （2015）通中民终字第02357号

本案的争议焦点是：何连娣的仲裁申请是否超过时效，其要求富洋公司支付工伤保险待遇的诉讼请求能否得到支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。上述仲裁时效规定的实质，意在督促权利人及时、积极地寻求司法救济，是对当事人不及时行使权利的限制。本案中，何连娣于1998年4月至富洋公司工作、同年5月发生工伤，双方于同年8月2日就何连娣工伤一事达成补偿协议。由于何连娣自2004年起实际为启东市海神网具织造厂等单位工作、富洋公司及启东市海神网具织造厂在同一地点、启东市海神网具织造厂未与何连娣订立用工合同、富洋公司亦未与何连娣办理解除劳动合同手续，导致何连娣2009年11月离开启东市海神网具织造厂后向该厂而非富洋公司主张工伤保险待遇，此次主张工伤待遇主体不当不应苛责何连娣，应由富洋公司承担相应责任。但何连娣其后在与启东市海神网具织造厂进行工伤待遇赔偿的一、二审诉讼过程中，尤其在两级法院所作载判文

本案的争议焦点是：何连娣的仲裁申请是否超过时效，其要求富洋公司支付工伤保险待遇的诉讼请求能否得到支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。上述仲裁时效规定的实质，意在督促权利人及时、积极地寻求司法救济，是对当事人不及时行使权利的限制。本案中，何连娣于1998年4月至富洋公司工作、同年5月发生工伤，双方于同年8月2日就何连娣工伤一事达成补偿协议。由于何连娣自2004年起实际为启东市海神网

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第02357号上诉人（原审原告）何连娣。委托代理人陈凤章，启东市吕四渔港法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）启东市富洋绳网有限公司，住所地启东市吕四港镇大洋港船闸南侧。法定代表人程国群，该公司董事长。委托代理人彭明星，江苏周海滨律师事务所律师。上诉人何连娣因与被上诉人启东市富洋绳网有限公司（以下简称富洋公司）工伤保险待遇纠纷一案……