劳动争议 （2018）辽01民终13426号
裁判要旨
法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。2009年8月27日至2017年12月25日期间，梁庆霞在沈阳蒙牛乳业销售有限公司工作，故对梁庆霞、沈阳蒙牛乳业销售有限公司2009年8月27日至2017年12月25日期间存在劳动关系的事实，该院予以认定。沈阳蒙牛乳业销售有限公司自认双方系协商一致解除劳动关系，且梁庆霞、沈阳蒙牛乳业销售有限公司均认可经济补偿金应为27,752.5元，故对梁庆霞主张被告支付其经济补偿金27,752.5元的诉讼请求，该院予以支持。关于2009年8月至2017年12月期间的周六加班费，当事人对自己提出的诉讼请求有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足应承担举证不能的不利后果。梁庆霞未提交沈阳蒙牛乳业销售有限公司应支付其加班费的证据，故对于梁庆霞主张沈阳蒙牛乳业销售有限公司支付其加班费的诉讼请求，该院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、沈阳蒙牛乳业销售有限公司支付梁庆霞经济补偿金27,752.5元；二、驳回梁庆霞的其他诉讼请求。案
摘要
梁庆霞与沈阳蒙牛乳业销售有限公司、辽宁蒙牛幸福乳业销售有限公司、沈阳外联人力资源服务有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终13426号上诉人（原审原告）：梁庆霞，女，1968年6月13日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：张晓旭，辽宁正直律师事务所律师。委托诉讼代理人：贾奇，辽宁正直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳蒙牛乳业销售有限公司，住所地沈阳市沈北新区。法定代表人：杨芬，该公司总经理。委托诉讼代理人：石碧硕，女，该公司工作人员。被上……