劳动争议 （2019）津0103民初6277号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：（二）未及时足额支付劳动报酬;(三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 《天津市失业保险条例》第十四条规定：非因本人意愿中断就业包括下列情形：（五）劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 本案依据查明的事实，被告天津市原野汽车客运有限公司在双方劳动关系存续期间拖欠工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费，故原告据此与被告解除劳动合同属于法律规定的“非因本人意愿中断就业”的情形。 被告天津市原野汽车客运有限公司为原告焦健补缴失业保险后，原告焦健累计缴纳失业保险费已达十年以上，依据《天津市失业保险条例》第十九条第（四）规定，原告焦健领取失业保险金的期限最长为24个月。 但因被告天津市原野汽车客运有限公司长期未为原告焦健缴纳社会保险费，导致原告焦健在失业后无法享受相应的失业保险待遇。 《天津市失业保险条例》第二十三条规定：用人单位在和职工存续劳动关系期间，由于用人单位原因中断缴费的，人力资源和社会保障行政部门责令补缴；用人单位拒不补缴造成失业人员不能享受相应待遇的，用人单位应当
摘要
焦健与天津市原野汽车客运有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0103民初6277号原告：焦健，男，1974年4月18日出生，汉族，无职业，住天津市河西区。 被告：天津市原野汽车客运有限公司，住所地天津市南开区西湖村大街红磡公寓2号楼4门202，统一社会信用代码：91120104780319038X。 法定代表人：陈瑞祥，总经理。 委托诉讼代理人：李怀宇，天津津瑞律师事务所律师。 委托诉讼代理人：石亚鑫，天……