劳动争议 （2019）津0103民初8096号
裁判要旨
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或职业病导致暂时或永久性丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 本案万刚受伤后被认定为工伤，但因天津市公交集团第五客运有限公司未依法为万刚缴纳工伤保险，造成万刚发生工伤后至今无法享受工伤保险相关待遇，由此产生的责任应由故天津市公交集团第五客运有限公司承担。 《天津市工伤保险若干规定》第十九条规定，停工留薪期内的生活护理由用人单位支付。 依据天津市河西区劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书的认定，万刚伤情为右足拇趾近节趾骨骨折。 对照《中华人民共和国公安部颁发的人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》的标准，该伤情合理护理期间为30日至90日。 考虑万刚选择保守治疗的情况，以及万刚停工留薪期为4、5个月的客观事实，本院酌情认定万刚伤情护理期为90天。 关于护理费的计算，本院参照本市上一年度居民服务与其他服务业年收入标准，酌情支持万刚护理费45056元÷365天×90天=11110元，由天津市公交集团第五客运有限公司予以支付。 《工伤保险条例》第三十条规定，工伤待遇中的交通费是工伤
摘要
天津市公交集团第五客运有限公司与万刚劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0103民初8096号原告（被告）：天津市公交集团第五客运有限公司，住所地天津市河西区珠江道24号，统一社会信用代码91120103103364157L。 法定代表人：孙永立，该公司党委书记。 委托诉讼代理人：李维也，天津张盈律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王萌，天津张盈律师事务所律师。 被告（原告）：万刚，男，1970年1月17日出生，汉族，……