劳动争议 （2018）津0103民初16399号

本案的争议焦点为原、被告双方劳动关系的存续时间问题。 综合审核原、被告提交的证据以及双方的庭审陈述，原告提交的《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》明确记载原告于2003年9月1日入职被告处，被告对该《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》及《张志伟历年平均工资情况表》的真实性、合法性并无异议，且《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》、《张志伟历年平均工资情况表》、《说明函》、《关于对的紧急情况反映》等均为被告向天津市社会保险基金管理中心提交，上述事实和证据可以证明原、被告之间自2003年9月1日至2014年12月31日存在劳动关系。 被告抗辩不认可2003年9月1日至2007年12月26日原、被告之间存在劳动关系，证据不足，本院不予采信。 被告抗辩2007年12月26日至2009年12月25日原告与天津市可隆旅行社有限公司签订《临时劳动协议》，此后2010年1月1日原告与天津市公交旅行社有限责任公司签订《临时劳动协议》直至2014年12月31日，上述期间原、被告不存在劳动关系。 经查，原告确实曾于2007年12月25日与天津市可隆旅行社有限公司签订《临时劳动协议》，并于20

张志伟与天津市公交集团第五客运有限公司劳动争议一审民事判决书

天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2018）津0103民初16399号原告：张志伟，男，1978年3月29日出生，汉族，住天津市红桥区。 委托诉讼代理人：王欣，天津永林律师事务所律师。 被告：天津市公交集团第五客运有限公司，住所地天津市河西区珠江道24号。 统一社会信用代码91120103103364157L法定代表人：孙永立，党委书记。 委托诉讼代理人：王萌，天津张盈律师事务所律师。 委托……