劳动争议 （2018）津0103民初16397号

本案的争议焦点为原、被告双方劳动关系的存续时间问题。 综合审核原、被告提交的证据以及双方的庭审陈述，原告提交的《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》明确记载原告于2005年3月17日入职被告处，被告对该《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》及《韩广祥历年平均工资情况表》的真实性、合法性并无异议，且《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》、《韩广祥历年平均工资情况表》、《说明函》、《关于对的紧急情况反映》等均为被告向天津市社会保险基金管理中心提交，上述事实和证据可以证明原、被告之间自2005年3月17日至2014年12月31日存在劳动关系。 被告抗辩自2005年3月17日至2008年12月1日被告和原告没有劳动关系以及自2013年12月1日至2014年12月31日因无劳动合同，无法核实被告和原告之间是否存在劳动关系，证据不足，本院不予采信。 被告抗辩原告于2008年12月1日至2010年11月30日与天津市公交旅行社有限责任公司签订《下岗人员劳动协议书》，该期间不应认定原、被告之间具有劳动关系。 原告于2015年1月向被告递交《申请书》，申请将劳动关系转入被告处，应认为原告知晓

韩广祥与天津市公交集团第五客运有限公司劳动争议一审民事判决书

天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2018）津0103民初16397号原告：韩广祥，男，1973年1月2日出生，汉族，住天津市河东区。 委托诉讼代理人：王欣，天津永林律师事务所律师。 被告：天津市公交集团第五客运有限公司，住所地天津市河西区珠江道24号。 统一社会信用代码91120103103364157L法定代表人：孙永立，党委书记。 委托诉讼代理人：王萌，天津张盈律师事务所律师。 委托诉……